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Exemples de CVÉducation & formation

Exemple de CV animateur

L'animation recrute par vagues — mercredis, vacances, été — et souvent dans l'urgence. Le directeur de structure cherche trois informations : votre diplôme, les tranches d'âge que vous avez déjà encadrées, et vos dates. Un CV qui les donne en haut de page est traité en premier, littéralement.

Aussi appelé : Animatrice périscolaire, Animateur BAFA, Animateur de centre de loisirs, Animateur socioculturel, Directeur adjoint d'ACM.

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Les repères du métier

Salaire en début de carrière
1 800 € brut / mois
Après quelques années
2 000 € brut / mois
Âge minimum pour le BAFA
16 ans
Contrat d'engagement éducatif
forfait journalier en séjour
Formation d'accès
BAFA pour l'animation occasionnelle, CPJEPS ou BPJEPS pour un poste permanent
État du marché
Recrutement en tension : les employeurs peinent à recruter

Source : Convention collective ÉCLAT (animation) pour les postes permanents ; réglementation du BAFA et du contrat d'engagement éducatif. Relevé en 2026-08.

Le même CV en version texte

À coller dans un formulaire de candidature, un e-mail ou un traitement de texte. C'est aussi la forme que lisent le mieux les logiciels de tri.

Version texte, prête à coller

Manon Leclerc
Animatrice BAFA — disponible juillet et août, séjours acceptés
Angoulême, France | manon.leclerc@email.fr | 07 34 81 26 40

PROFILE
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Animatrice titulaire du BAFA complet avec approfondissement activités de plein air. 4 étés en centre de loisirs et deux ans de périscolaire. Habituée aux groupes de 12 enfants de 6 à 10 ans et à la conduite d'un projet d'animation sur toute une période. PSC1 à jour, permis B.

WORK EXPERIENCE
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Animatrice (4 étés consécutifs) — Centre de loisirs municipal des Trois Chênes — Angoulême (Jul 2022 – present)
- Encadré un groupe de 12 enfants de 6 à 10 ans sur les vacances d'été
- Conçu et conduit un projet d'animation sur une période complète, du thème au bilan
- Organisé une sortie à la journée pour 60 enfants : transport, encadrement, sécurité
- Reprise chaque année par la structure depuis 2022

Animatrice périscolaire — École élémentaire Jules Verne — Angoulême (Sep 2023 – present)
- Accueil du matin et du soir pour un groupe de 20 enfants
- Assuré le lien quotidien avec les familles et le suivi des enfants signalés

EDUCATION
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BAFA complet — approfondissement activités de plein air — UFCV Nouvelle-Aquitaine — Angoulême (Oct 2021 – Jun 2022)
Baccalauréat général — spécialité SES — Lycée Guez de Balzac — Angoulême (Sep 2019 – Jun 2022)

SKILLS
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Encadrement de groupes de 6 à 10 ans, Conception de projets d'animation, Grands jeux et activités de plein air, Relation avec les familles, PSC1 (2025) et permis B

LANGUAGES
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Français (Native), Anglais (Intermediate)

Des accroches à adapter

Trois profils différents, trois accroches. Prenez celle qui vous ressemble et remplacez les faits par les vôtres — recopiée telle quelle, elle ne vous décrira pas.

  • Animatrice titulaire du BAFA, 4 étés en centre de loisirs et deux ans de périscolaire. Habituée aux groupes de 12 enfants de 6 à 10 ans, et à la conduite d'un projet d'animation sur toute une période. PSC1 à jour.
  • Animateur BPJEPS, 5 ans dont deux comme directeur adjoint d'un accueil de loisirs de 80 places. Je conçois les projets pédagogiques, j'encadre une équipe de 8 animateurs et j'assure le lien avec les familles.
  • Titulaire du BAFA depuis 2025, première expérience en séjour recherchée pour l'été. J'ai encadré bénévolement un groupe de 10 enfants sur deux séjours et j'anime un club de sport le mercredi depuis trois ans.

Des missions déjà chiffrées

Les puces d'expérience qui reviennent dans ce métier, écrites comme un recruteur aime les lire : un fait, un chiffre.

  • Préparé et animé des activités manuelles, sportives et d'expression
  • Encadré les temps de repas et de sieste des plus jeunes
  • Assuré la sécurité physique et affective du groupe en toutes circonstances
  • Géré les conflits entre enfants sans recourir systématiquement à l'adulte référent
  • Organisé des grands jeux mobilisant l'ensemble du centre
  • Animé les veillées d'un séjour avec hébergement
  • Tenu le registre de présence et le suivi des inscriptions
  • Accueilli les familles matin et soir et transmis les informations du jour
  • Adapté les activités à un enfant en situation de handicap accueilli en inclusion
  • Participé aux réunions de préparation et au bilan de fin de période
  • Accompagné un groupe en sortie à la journée, transport compris
  • Encadré un groupe de 12 enfants de 6 à 10 ans sur les vacances scolaires
  • Conçu et conduit un projet d'animation sur une période complète, du thème au bilan
  • Animé les veillées d'un séjour de 3 semaines pour 45 adolescents
  • Assuré le lien quotidien avec les familles à l'accueil du matin et du soir
  • Encadré une équipe de 8 animateurs comme directeur adjoint d'un accueil de 80 places
  • Organisé une sortie à la journée pour 60 enfants : transport, encadrement, sécurité

Les compétences à faire figurer

Compétences métier

  • Conception et conduite d'activités par tranche d'âge
  • Encadrement d'un groupe d'enfants ou d'adolescents
  • Rédaction d'un projet d'animation
  • Gestion de la sécurité physique et affective
  • Animation de grands jeux et de veillées
  • Relation avec les familles

Savoir-être

  • Autorité bienveillante
  • Énergie sur des journées longues
  • Gestion des conflits entre enfants
  • Travail en équipe d'animation

Logiciels et outils

  • Outils de planning d'ACM
  • Traitement de texte pour les projets d'animation

Les mots que cherchent les logiciels de tri

Un ATS compare votre CV à l'offre. Ces termes doivent y figurer — mais dans une phrase qui a du sens, jamais en liste posée en bas de page.

  • animateur
  • BAFA
  • BPJEPS
  • centre de loisirs
  • périscolaire
  • ACM
  • projet pédagogique
  • veillée
  • séjour
  • PSC1
  • encadrement

Rédiger votre CV animateur : la méthode, étape par étape

  1. L'en-tête : ce que le recruteur lit en premier

    Prénom, nom, ville, téléphone, e-mail. Sous le nom, votre qualification et vos disponibilités : « Animatrice BAFA — disponible juillet et août, séjours avec hébergement acceptés ». En animation, la date est une compétence.

    Ajoutez le PSC1, le permis et la possibilité de conduire un minibus si c'est le cas : ce sont trois lignes qui débloquent des postes.

  2. L'accroche : trois lignes qui situent votre profil

    Trois lignes : votre diplôme, les tranches d'âge encadrées, le type d'accueil, vos dates. « Animatrice BAFA, 4 étés en centre de loisirs, habituée aux groupes de 12 enfants de 6 à 10 ans, disponible tout l'été » dit l'essentiel avant même la première expérience.

  3. Les expériences : des résultats, pas des tâches

    Par expérience : la structure, sa nature (accueil de loisirs, périscolaire, séjour, colonie), la tranche d'âge, l'effectif encadré, la période. Puis deux puces sur ce que vous y avez conduit.

    Mettez en avant les projets que vous avez portés du début à la fin : un thème, des activités, un bilan. C'est ce qui distingue un animateur qui occupe les enfants d'un animateur qui construit quelque chose — et c'est exactement ce qu'un directeur cherche.

    Si vous avez été repris plusieurs étés par la même structure, dites-le : dans un secteur à forte rotation, c'est la meilleure des références.

  4. Les compétences : celles que le logiciel cherche

    Les compétences d'animation par famille : activités manuelles, sportives, d'expression, grands jeux, veillées. Ajoutez ce qui relève de la responsabilité — sécurité, relation aux familles, rédaction de projet, encadrement d'équipe.

    Mentionnez les qualifications complémentaires : surveillant de baignade, approfondissements BAFA, PSC1, BAFD en cours. Chacune ouvre des missions supplémentaires.

  5. La formation et les certifications

    BAFA, CPJEPS, BPJEPS ou BAFD : précisez l'état (complet, en cours, session théorique validée), l'année et l'organisme. Ajoutez les approfondissements suivis, qui sont souvent ce qui départage deux candidats.

    Le diplôme scolaire vient après et peut tenir en une ligne — sauf si vous préparez un cursus lié à l'éducation ou au social, auquel cas il éclaire votre trajectoire et mérite d'être détaillé.

  6. La mise en page : ce qui passe les filtres

    Structure claire, sections nommées sans jargon, deux pages acceptées si le parcours le justifie. Les établissements et les collectivités lisent souvent le CV avec la lettre : évitez de répéter l'un dans l'autre. Une typographie sobre vaut mieux qu'une mise en page démonstrative.

  7. La relecture : les erreurs qui coûtent l'entretien

    L'orthographe est un critère de recrutement explicite dans l'éducation : faites relire. Vérifiez les intitulés officiels des diplômes et des concours, et l'ordre chronologique de vos postes — les jurys y sont attentifs.

Les erreurs qui coûtent un entretien

Ne pas préciser les tranches d'âge encadrées

Encadrer des 3-6 ans, des 6-10 ans ou des adolescents n'a rien à voir : pédagogie, rythme, autorité, tout change. Un directeur recrute pour une tranche précise et cherche quelqu'un qui la connaît déjà.

Oublier la taille des groupes

Douze enfants ou quarante-cinq adolescents, ce ne sont pas les mêmes compétences. Donnez l'effectif encadré et le type d'accueil — périscolaire, mercredis, vacances, séjour avec hébergement.

Rester vague sur les dates

L'animation fonctionne par périodes. Vos disponibilités — juillet, août, mercredis, petites vacances, séjours avec hébergement — sont l'information opérationnelle numéro un. Sans elles, le directeur passe au CV suivant.

Réduire le BAFA à une ligne

Précisez s'il est complet ou en cours, l'année, et les approfondissements suivis — petite enfance, activités de plein air, surveillance de baignade. Ces qualifications ouvrent des postes que le BAFA seul n'ouvre pas.

Questions fréquentes

Le BAFA suffit-il pour travailler en animation ?
Pour l'animation occasionnelle — vacances, mercredis, séjours — oui : le BAFA est la qualification de référence, accessible dès 16 ans. Pour un poste permanent en accueil de loisirs ou en collectivité, un CPJEPS ou un BPJEPS est généralement demandé, car il ouvre aussi les fonctions de direction.
Comment présenter un premier CV d'animateur sans expérience ?
Vos stages pratiques de BAFA sont une expérience : structure, dates, tranche d'âge, effectif, activités menées. Ajoutez tout encadrement bénévole — club de sport, aide aux devoirs, scoutisme, colonie — et le PSC1 si vous l'avez. Terminez par vos dates de disponibilité, qui pèsent lourd dans ce secteur.
Faut-il mentionner le PSC1 et le permis ?
Le PSC1 oui, toujours : la sécurité est la première responsabilité d'un animateur, et beaucoup de structures en font un critère. Le permis compte pour les sorties et les séjours, et le fait de pouvoir conduire un minibus est un avantage réel — précisez-le si c'est votre cas.
Comment valoriser une expérience uniquement estivale ?
En comptant les saisons plutôt que les contrats : « 4 étés en centre de loisirs, dont 3 dans la même structure » raconte à la fois l'expérience et la fidélité. Détaillez ensuite la tranche d'âge, l'effectif et un projet que vous avez porté.
Le CV doit-il tenir sur une page ?
Oui pour l'animation occasionnelle. Pour un poste de direction d'accueil, deux pages sont acceptées si vous détaillez les projets pédagogiques conduits et les effectifs encadrés.

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Enseignement, animation, accompagnement : des métiers où le CV doit montrer la pédagogie à l'œuvre, pas seulement les diplômes obtenus.

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