Que mettre dans un CV étudiant quand on n'a jamais travaillé ?

Vos projets d'études, vos stages même courts, votre bénévolat, vos responsabilités associatives, vos séjours à l'étranger. Un projet de groupe mené jusqu'à la soutenance est une vraie expérience de travail : il y avait une échéance, une répartition des tâches et un rendu évalué. Présentez-le comme tel, avec la durée et votre rôle.

Faut-il mettre une photo sur un CV étudiant ?

Ce n'est pas obligatoire et cela n'ajoute rien pour la plupart des candidatures. Elle reste courante pour les postes en contact avec le public — accueil, vente, restauration. Si vous en mettez une, qu'elle soit neutre et récente ; une photo de vacances recadrée fait plus de mal que pas de photo.

Dans quel ordre présenter formation et expérience ?

La formation d'abord tant qu'elle est votre atout principal, c'est-à-dire pendant la plus grande partie de vos études. Basculez l'expérience en tête dès qu'elle devient plus parlante que le diplôme : après une alternance, un stage long ou une année de césure professionnelle.

Faut-il indiquer ses disponibilités ?

Oui, pour un job étudiant c'est même déterminant : nombre d'heures par semaine, soirées, week-ends, vacances scolaires. Un employeur qui cherche à couvrir ses samedis prend d'abord les CV qui répondent à sa question sans avoir à appeler.

Comment présenter le niveau en langues ?

Avec l'échelle européenne (A2, B1, B2, C1) plutôt qu'avec « lu, écrit, parlé », qui ne veut plus rien dire. Si vous avez passé un test — TOEIC, IELTS, Cambridge — donnez le score et l'année. Et n'annoncez pas un niveau que vous ne tiendriez pas cinq minutes en entretien.

Comment présenter un projet d'études sur un CV ?

Comme une expérience de travail, parce que c'en est une : il y avait une échéance, une répartition des tâches et un rendu évalué. Donnez l'intitulé du projet, sa durée, la taille du groupe, votre rôle précis et le résultat. « Étude de marché de 30 pages présentée devant un jury professionnel, en équipe de 5, sur un semestre » se retient ; « projet universitaire » ne dit rien. Si le projet a eu un commanditaire réel — une association, une entreprise, une collectivité — nommez-le : cela change complètement la lecture.

Faut-il un CV différent pour un stage et pour un job étudiant ?

Le fond reste le même, l'ordre change. Pour un stage, la formation, les projets d'études et les cours en lien avec le service visé passent devant. Pour un job étudiant, ce sont les disponibilités, l'expérience du contact avec le public et la fiabilité qui remontent. Dix minutes de réorganisation, et le même contenu répond à deux questions différentes.

Peut-on mettre son bulletin ou ses notes ?

Non, jamais sur le CV. La mention du baccalauréat suffit, et une moyenne générale n'a de sens pour personne d'autre que vous. Deux exceptions étroites : un classement de promotion réellement flatteur, ou une note obtenue à un concours ou une certification reconnue — et encore, une seule ligne.

Que faire si mon CV est trop vide malgré tout ?

Cherchez d'abord dans ce que vous ne comptez pas : aide régulière dans l'entreprise familiale, baby-sitting sur une année scolaire, tenue d'un stand, organisation d'un événement, entraînement d'une équipe plus jeune, gestion d'un compte associatif. Ensuite seulement, remplissez la page en aérant plutôt qu'en gonflant : des marges généreuses et six informations vraies valent mieux qu'une page dense de banalités. Un recruteur qui embauche des étudiants sait à quoi ressemble un premier CV — c'est le remplissage artificiel qui détonne, pas la brièveté.

Combien de temps avant de relancer une candidature ?

Une dizaine de jours pour un stage ou une alternance, moins pour un job étudiant où les décisions se prennent vite. Une relance, courte et polie, par le même canal que la candidature. Une seule : au-delà, l'insistance dessert. Et si l'offre mentionnait une date de réponse, attendez-la avant de relancer.

Exemples de CV Étudiants & premiers emplois

Exemple de CV étudiant

Le CV étudiant n'a pas à cacher son manque d'expérience : il a à montrer autre chose. Formation, projets, stages, engagements, jobs — tout ce qui prouve que vous savez tenir un engagement dans la durée compte, à condition d'être raconté comme une expérience et non comme une ligne de plus.

Aussi appelé : CV étudiant sans expérience, CV pour job étudiant, CV première année.

Voir tous les exemples

Les repères du métier

Longueur attendue: 1 page, jamais 2
Rémunération d'un job étudiant: SMIC horaire, soit 11,88 € brut
Durée de lecture réelle: moins de 30 secondes
Formation d'accès: En cours d'études — la formation occupe la première place du CV

Source : Taux horaire du SMIC en vigueur au 1er janvier 2025 ; durée de lecture observée dans les études de recrutement. Relevé en 2026-08.

Où l'on recrute, et ce que cherchent les employeurs

Un étudiant ne candidate pas à un seul type de chose, et ces types n'ont pas les mêmes règles. Le job étudiant — caisse, service, accueil, livraison, garde d'enfants — se décide sur la disponibilité et la fiabilité, presque jamais sur le diplôme : un employeur qui cherche à couvrir ses samedis prend le CV qui répond à sa question sans avoir à appeler. Le stage se décide sur la cohérence entre votre formation et le service qui vous accueille, et sur ce que vous savez déjà faire d'utile dès la première semaine. L'alternance, elle, est un recrutement à part entière : l'entreprise finance votre formation et vous confie un poste, elle vous évalue donc comme un salarié.

Les canaux diffèrent aussi. Pour un job étudiant, le dépôt en main propre reste très efficace dans le commerce de proximité et la restauration — à condition de se présenter hors des heures d'affluence. Pour un stage, le service des relations entreprises de votre établissement dispose souvent d'un vivier que personne ne consulte, et vos enseignants ont des contacts directs. Pour l'alternance, les CFA et les chambres consulaires publient des offres avant qu'elles n'atteignent les plateformes généralistes.

Un point de calendrier que beaucoup découvrent trop tard : les meilleures offres d'alternance partent entre février et juin pour une rentrée de septembre, et les stages d'été se pourvoient souvent dès janvier. Candidater en août, c'est se disputer ce qui reste. Un CV prêt en janvier vaut mieux qu'un CV parfait en juillet.

Enfin, sachez que les grandes entreprises et les grandes enseignes passent par des logiciels de tri, y compris pour les stages et les jobs étudiants. Votre CV y est d'abord comparé à des mots : l'intitulé que vous visez, votre formation, votre disponibilité. Ce n'est pas une raison pour empiler des mots clés, c'est une raison pour écrire clairement ce que vous cherchez.

Le même CV en version texte

À coller dans un formulaire de candidature, un e-mail ou un traitement de texte. C'est aussi la forme que lisent le mieux les logiciels de tri.

Version texte, prête à coller

Léa Fontaine
Étudiante en licence de gestion — recherche stage en contrôle de gestion
Toulouse, France | lea.fontaine@email.fr | 06 52 19 74 08

PROFILE
-------
Étudiante en 2e année de licence de gestion, à la recherche d'un stage de 8 semaines en contrôle de gestion à partir de juin. Habituée aux travaux de groupe, à l'analyse de données sous Excel et à concilier études et emploi.

WORK EXPERIENCE
---------------

Employée polyvalente (15 h / semaine) — Supérette Le Panier — Toulouse (Sep 2024 – Jun 2025)
- Tenu la caisse et l'accueil client 15 h par semaine, en parallèle des cours
- Assuré la mise en rayon et le contrôle des dates de péremption
- Formé deux nouveaux employés au fonctionnement de la caisse

Trésorière — Association Cap Étudiants — Toulouse (Jan 2024 – present)
- Géré un budget annuel de 4 000 € et tenu les comptes de l'association
- Monté deux dossiers de subvention, dont un accepté par l'université

EDUCATION
---------
Licence de gestion (2e année) — Université Toulouse Capitole — Toulouse (Sep 2023 – Jun 2026)
Baccalauréat général — mention bien — Lycée Ozenne — Toulouse (Sep 2020 – Jun 2023)

SKILLS
------
Excel : tableaux croisés dynamiques, recherchev, Analyse de données chiffrées, Travail en groupe et gestion des échéances, Comptabilité générale (niveau licence)

LANGUAGES
---------
Français (Native), Anglais (Fluent), Espagnol (Intermediate)

Des accroches à adapter

Trois profils différents, trois accroches. Prenez celle qui vous ressemble et remplacez les faits par les vôtres — recopiée telle quelle, elle ne vous décrira pas.

Étudiante en 2e année de licence de gestion, à la recherche d'un stage de 8 semaines en contrôle de gestion à partir de juin. Habituée aux travaux de groupe et à l'analyse de données sous Excel.
Étudiant en BUT informatique, disponible les week-ends et pendant les vacances scolaires. J'ai développé deux projets web en équipe et j'ai tenu un poste de caissier pendant un an — ponctualité et sens du service acquis sur le terrain.
Étudiante en licence de langues (anglais-espagnol), niveau C1 en anglais. Je cherche un emploi étudiant en relation client ou en accueil, compatible avec 15 heures par semaine.

Des missions déjà chiffrées

Les puces d'expérience qui reviennent dans ce métier, écrites comme un recruteur aime les lire : un fait, un chiffre.

Réalisé un projet tutoré de six mois avec un commanditaire réel
Présenté un dossier de 30 pages devant un jury professionnel
Assuré un emploi étudiant de 15 h par semaine en parallèle des cours
Coordonné une équipe projet de 5 personnes jusqu'au rendu final
Analysé et restitué des données chiffrées sous tableur
Organisé un événement associatif pour 80 participants
Effectué un stage de deux mois avec des missions confiées en autonomie
Conduit un projet de groupe de 5 personnes sur un semestre, jusqu'à la soutenance
Tenu la caisse d'une supérette 15 h par semaine pendant un an, en parallèle des cours
Réalisé une étude de marché de 30 pages, présentée devant un jury professionnel
Encadré un groupe de 12 enfants comme animateur BAFA pendant deux étés
Trésorière d'une association étudiante : budget de 4 000 €, tenue des comptes
Créé et animé le compte Instagram d'une association, de 0 à 800 abonnés en six mois

Les compétences à faire figurer

Compétences métier

Suite bureautique (traitement de texte, tableur, présentation)
Rédaction et synthèse
Recherche documentaire
Outils propres à votre filière (statistiques, CAO, langages, logiciels métier)

Savoir-être

Travail en groupe sur un projet noté
Respect des échéances
Prise de parole devant un public
Organisation entre cours et emploi

Logiciels et outils

Excel
Canva
Google Workspace
Notion

Les mots que cherchent les logiciels de tri

Un ATS compare votre CV à l'offre. Ces termes doivent y figurer — mais dans une phrase qui a du sens, jamais en liste posée en bas de page.

étudiant
stage
licence
BUT
BTS
projet universitaire
job étudiant
bénévolat
anglais
disponible

Rédiger votre CV étudiant : la méthode, étape par étape

L'en-tête : ce que le recruteur lit en premier
Prénom, nom, ville, téléphone, adresse e-mail sérieuse. Sous le nom, écrivez ce que vous cherchez plutôt qu'un titre creux : « Étudiante en licence de gestion — recherche stage de 8 semaines à partir de juin ». En une ligne, le recruteur sait s'il est concerné.
Ajoutez le permis si vous l'avez et que le poste peut l'exiger, et vos disponibilités s'il s'agit d'un emploi étudiant. Inutile en revanche de faire figurer votre adresse postale complète : la ville suffit.
L'accroche : trois lignes qui situent votre profil
Deux ou trois lignes, orientées vers ce que vous cherchez et non vers ce que vous êtes. Année d'études, filière, objectif, période. Ajoutez un élément concret qui vous distingue — un niveau de langue, un logiciel, une responsabilité associative. Bannissez « dynamique, motivé, sérieux » : ces trois mots figurent sur presque tous les CV étudiants, et n'y ajoutent rien.
Le test qui tranche : si votre accroche pourrait être recopiée telle quelle sur le CV de votre voisin de promotion, elle ne dit rien de vous. Il suffit souvent d'un fait pour la rendre vôtre — une association que vous tenez, un séjour à l'étranger, un emploi mené en parallèle des cours.
Évitez enfin de vous excuser. « Bien que je n'aie pas encore d'expérience professionnelle » est la première phrase la plus fréquente des CV étudiants, et la plus coûteuse : elle installe le doute avant que le lecteur ne se soit fait un avis.
Les expériences : des résultats, pas des tâches
Tout ce qui a impliqué un engagement dans la durée y a sa place : stages, jobs, bénévolat, projets d'études, responsabilités associatives. Pour chacun : l'organisation, votre rôle, la période, et une ou deux puces sur ce que vous y avez fait concrètement.
Chiffrez dès que possible — nombre de personnes encadrées, budget géré, heures par semaine, taille du groupe de projet. « Trésorière d'une association étudiante, budget de 4 000 € » se retient ; « membre du bureau » non.
Si vous avez travaillé pendant vos études, dites-le clairement : concilier un emploi et un cursus est une preuve d'organisation que les recruteurs remarquent.
Les compétences : celles que le logiciel cherche
Distinguez ce que vous savez faire avec un outil de ce que vous avez seulement vu en cours. Le niveau réel sur un tableur, en particulier, se vérifie vite en entretien : mieux vaut annoncer « tableaux croisés dynamiques » et le tenir que « maîtrise d'Excel » et le découvrir devant un exercice.
Ajoutez les langues avec l'échelle européenne, le permis s'il est utile, et les outils propres à votre filière — un logiciel de statistiques, de conception, de montage, un langage de programmation. Ce sont eux qui vous distinguent des autres candidats de la même promotion, qui ont suivi les mêmes cours que vous.
Évitez les jauges en étoiles : elles ne veulent rien dire et disparaissent quand le CV est lu par un logiciel de tri. Écrivez plutôt le contexte d'usage — depuis quand, pour quoi faire, sur quel projet.
Un dernier bloc mérite d'exister quand vous en avez la matière : les certifications. PIX, TOEIC, PSC1, BAFA, permis, attestation de secourisme. Ce sont des preuves vérifiables, et à ce stade du parcours, une preuve vaut dix adjectifs.
La formation et les certifications
En tête du CV, avec le diplôme en cours d'abord : intitulé exact, établissement, ville, années. L'intitulé exact compte — « BUT Gestion des entreprises et des administrations, parcours contrôle de gestion » situe infiniment mieux qu'« études de gestion ».
Ajoutez deux ou trois matières principales ou un projet marquant si cela sert la candidature. Un stage en marketing gagne à voir apparaître le cours d'études de marché ; une candidature en comptabilité gagne à montrer que vous avez déjà manipulé un plan comptable. Choisissez selon l'offre, pas selon votre préférence pour la matière.
Gardez le baccalauréat avec sa mention si elle est bien ou très bien, et supprimez le brevet. Si vous avez passé une année ou un semestre à l'étranger, faites-la figurer avec l'établissement et la langue de travail : c'est très souvent ce dont on vous parlera en entretien, et cela vaut mieux qu'une ligne « anglais courant ».
Enfin, si votre parcours comporte une réorientation, ne la masquez pas et ne la commentez pas : les dates suffisent. Une année de licence abandonnée pour changer de voie est banale, et elle se raconte très bien à l'oral quand elle est assumée à l'écrit.
La mise en page : ce qui passe les filtres
Une page, jamais deux. Quand l'expérience est courte, remontez la formation et les projets en haut du CV : c'est votre matière première. Gardez des marges respirables plutôt que d'étirer artificiellement le contenu pour remplir la page.
La relecture : les erreurs qui coûtent l'entretien
Faites relire par un adulte du métier visé, pas seulement par un proche. Vérifiez l'adresse e-mail que vous donnez — une adresse fantaisiste créée au collège coûte des entretiens. Et supprimez tout ce qui remonte au collège si vous êtes désormais dans le supérieur.

Les erreurs qui coûtent un entretien

S'excuser de ne pas avoir d'expérience

« Bien que je n'aie aucune expérience… » : ne commencez jamais ainsi. Le recruteur sait que vous êtes étudiant, c'est même pour cela qu'il lit votre CV. Affirmez ce que vous avez fait au lieu de justifier ce que vous n'avez pas fait.

Étirer le CV sur deux pages

Un CV étudiant tient sur une page. Deux pages avec des marges gonflées et une police agrandie se repèrent immédiatement, et donnent l'impression exactement inverse de celle recherchée.

Garder le brevet des collèges et les activités de collège

Une fois dans le supérieur, le brevet n'apporte plus rien et occupe une ligne précieuse. Gardez le baccalauréat avec sa mention si elle est bonne, et supprimez tout ce qui est antérieur.

Une adresse e-mail qui date du collège

C'est un détail, et c'est pourtant le premier signal envoyé. Créez une adresse en prénom.nom : cela prend deux minutes et vous suivra pendant tout votre parcours professionnel.

Une liste de centres d'intérêt sans substance

« Cinéma, musique, voyages » ne dit rien de vous parce que cela décrit tout le monde. Un sport pratiqué en club depuis six ans, un instrument, une association : dites ce que vous y faites vraiment, ou supprimez la section.

Envoyer le même CV partout

Un CV envoyé à trente offres sans un mot de changement se remarque, surtout quand l'intitulé visé ne correspond à aucune d'elles. Reprendre l'intitulé de l'offre et remonter l'expérience la plus proche prend dix minutes et change le tri. C'est l'écart de travail le plus rentable de toute la candidature.

Attendre l'été pour chercher

Les stages d'été se pourvoient souvent dès janvier, et les alternances de septembre entre février et juin. Un CV correct disponible en janvier bat un CV parfait envoyé en août : à ce moment-là, vous ne vous disputez plus que ce qui reste.

Questions fréquentes

Que mettre dans un CV étudiant quand on n'a jamais travaillé ?: Vos projets d'études, vos stages même courts, votre bénévolat, vos responsabilités associatives, vos séjours à l'étranger. Un projet de groupe mené jusqu'à la soutenance est une vraie expérience de travail : il y avait une échéance, une répartition des tâches et un rendu évalué. Présentez-le comme tel, avec la durée et votre rôle.
Faut-il mettre une photo sur un CV étudiant ?: Ce n'est pas obligatoire et cela n'ajoute rien pour la plupart des candidatures. Elle reste courante pour les postes en contact avec le public — accueil, vente, restauration. Si vous en mettez une, qu'elle soit neutre et récente ; une photo de vacances recadrée fait plus de mal que pas de photo.
Dans quel ordre présenter formation et expérience ?: La formation d'abord tant qu'elle est votre atout principal, c'est-à-dire pendant la plus grande partie de vos études. Basculez l'expérience en tête dès qu'elle devient plus parlante que le diplôme : après une alternance, un stage long ou une année de césure professionnelle.
Faut-il indiquer ses disponibilités ?: Oui, pour un job étudiant c'est même déterminant : nombre d'heures par semaine, soirées, week-ends, vacances scolaires. Un employeur qui cherche à couvrir ses samedis prend d'abord les CV qui répondent à sa question sans avoir à appeler.
Comment présenter le niveau en langues ?: Avec l'échelle européenne (A2, B1, B2, C1) plutôt qu'avec « lu, écrit, parlé », qui ne veut plus rien dire. Si vous avez passé un test — TOEIC, IELTS, Cambridge — donnez le score et l'année. Et n'annoncez pas un niveau que vous ne tiendriez pas cinq minutes en entretien.
Comment présenter un projet d'études sur un CV ?: Comme une expérience de travail, parce que c'en est une : il y avait une échéance, une répartition des tâches et un rendu évalué. Donnez l'intitulé du projet, sa durée, la taille du groupe, votre rôle précis et le résultat. « Étude de marché de 30 pages présentée devant un jury professionnel, en équipe de 5, sur un semestre » se retient ; « projet universitaire » ne dit rien. Si le projet a eu un commanditaire réel — une association, une entreprise, une collectivité — nommez-le : cela change complètement la lecture.
Faut-il un CV différent pour un stage et pour un job étudiant ?: Le fond reste le même, l'ordre change. Pour un stage, la formation, les projets d'études et les cours en lien avec le service visé passent devant. Pour un job étudiant, ce sont les disponibilités, l'expérience du contact avec le public et la fiabilité qui remontent. Dix minutes de réorganisation, et le même contenu répond à deux questions différentes.
Peut-on mettre son bulletin ou ses notes ?: Non, jamais sur le CV. La mention du baccalauréat suffit, et une moyenne générale n'a de sens pour personne d'autre que vous. Deux exceptions étroites : un classement de promotion réellement flatteur, ou une note obtenue à un concours ou une certification reconnue — et encore, une seule ligne.
Que faire si mon CV est trop vide malgré tout ?: Cherchez d'abord dans ce que vous ne comptez pas : aide régulière dans l'entreprise familiale, baby-sitting sur une année scolaire, tenue d'un stand, organisation d'un événement, entraînement d'une équipe plus jeune, gestion d'un compte associatif. Ensuite seulement, remplissez la page en aérant plutôt qu'en gonflant : des marges généreuses et six informations vraies valent mieux qu'une page dense de banalités. Un recruteur qui embauche des étudiants sait à quoi ressemble un premier CV — c'est le remplissage artificiel qui détonne, pas la brièveté.
Combien de temps avant de relancer une candidature ?: Une dizaine de jours pour un stage ou une alternance, moins pour un job étudiant où les décisions se prennent vite. Une relance, courte et polie, par le même canal que la candidature. Une seule : au-delà, l'insistance dessert. Et si l'offre mentionnait une date de réponse, attendez-la avant de relancer.

Après quelques années : évolutions et passerelles

Un CV étudiant a une durée de vie courte, et c'est une bonne nouvelle : il change vite, parce que vous changez vite. Deux bascules le transforment.

La première intervient quand votre expérience devient plus parlante que votre diplôme — après une alternance, un stage long, une année de césure professionnelle. À ce moment, l'expérience remonte au-dessus de la formation, et le CV cesse d'être un CV étudiant. Beaucoup gardent l'ancien ordre par habitude pendant deux ans de trop.

La seconde intervient à la sortie des études : le brevet disparaît, le baccalauréat se réduit à une ligne, les projets d'études cèdent la place aux missions réelles. Ce qui survit longtemps, en revanche, ce sont les engagements tenus dans la durée — une association, un sport en club, un mandat de délégué — parce qu'ils disent quelque chose qu'aucune expérience professionnelle courte ne dit : que vous tenez.

Un conseil qui vaut pour toute la période : tenez à jour un document où vous notez, au fil de l'eau, ce que vous faites et les chiffres qui vont avec — nombre d'enfants encadrés, budget géré, heures par semaine, taille du groupe de projet. Dans deux ans, vous ne vous en souviendrez plus, et ce sont précisément ces détails qui rendront votre CV crédible.

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Tous les exemples — Étudiants & premiers emplois

Stage, alternance, job d'été, Parcoursup : quand l'expérience manque, c'est la structure du CV et la précision des projets qui font la différence.

Modèles compatibles ATS

Les gabarits qui passent les logiciels de tri sans perdre de contenu.