Les modèles sont-ils gratuits ?

La création, l'aperçu et l'export en texte brut sont gratuits, sans compte et sans limite de temps. Le téléchargement en PDF et en Word passe par un pass à durée fixe, sans reconduction automatique : quand il expire, il expire — vos documents restent accessibles et exportables en texte.

Puis-je changer de modèle après avoir écrit mon CV ?

Oui, à tout moment et sans rien ressaisir. Le contenu et la mise en page sont séparés : changer de gabarit reprend vos informations telles quelles. C'est même une bonne pratique — regarder son CV dans trois modèles différents fait apparaître les sections trop longues et les blancs mal placés.

Quel modèle choisir pour un premier emploi ?

Un modèle à une colonne, sobre, avec la formation en haut. Quand l'expérience est courte, la densité visuelle ne compense rien et se remarque. Nos modèles simples et compatibles ATS sont conçus pour cela, et la page d'exemple correspondant à votre situation montre le résultat attendu.

Faut-il un modèle avec ou sans photo ?

Sans photo par défaut : elle n'est jamais obligatoire en France et n'apporte rien dans la majorité des candidatures. Elle reste d'usage dans les métiers en contact direct avec le public — vente, hôtellerie, restauration, accueil. Nous proposons les deux catégories, avec les mêmes gabarits déclinés.

Vos modèles fonctionnent-ils avec Word et Google Docs ?

Oui. L'export produit un .docx à styles natifs — vrais titres, vraies puces, tabulations — que Word, Google Docs et LibreOffice ouvrent et laissent modifier. Ce n'est pas une coquille de zones de texte : le document reste réellement éditable après téléchargement.

CV templates that pass the filters

Every template is built for applicant tracking systems (ATS): standard fonts, clean structure, zero gimmicks that block your application. Click one to start with it.

Trouver le bon modèle

32 modèles, dont 21 à deux colonnes et 11à une seule. Tous s'exportent en PDF, en Word, en Google Docs, en LibreOffice et en texte brut.

Par format de fichier

C'est ainsi que la plupart des gens cherchent : par le logiciel qu'ils vont ouvrir. Tous nos modèles s'exportent dans ces formats.

Par style

Le registre visuel que vous voulez donner — sobre, moderne, créatif. Il se choisit d'abord en fonction du secteur visé.

Par contrainte

Une exigence précise à respecter : compatibilité ATS, absence de photo, modèle vierge à remplir à la main.

Tous les modèles

Choisir, et pourquoi cela compte moins qu'on ne croit

Un modèle ne fait pas le CV, mais il peut le desservir

Le contenu décide du recrutement ; la mise en page décide seulement s'il sera lu. Un gabarit mal construit — colonnes en zones de texte flottantes, informations dans une image, sections aux intitulés inventés — fait perdre du contenu à l'extraction, et ce contenu perdu ne remonte jamais dans les résultats du recruteur. C'est là, et là seulement, que le choix du modèle compte.

Nos 32 modèles passent tous l'extraction

Chaque gabarit est vérifié sur un point précis : le texte du PDF doit être réellement sélectionnable, les sections doivent porter les intitulés reconnus, et l'ordre de lecture doit rester cohérent — l'expérience professionnelle avant les compétences, y compris sur les modèles à deux colonnes. Ce n'est pas une promesse commerciale : un test automatisé le vérifie avant chaque mise en ligne.

Deux colonnes ou une seule ?

Vingt et un de nos modèles sont à deux colonnes, onze à une seule. La colonne unique reste le choix le plus sûr pour les grands groupes, les administrations et les cabinets, où les logiciels de tri sont la règle. Les deux colonnes gagnent en densité et en allure, sans perdre en lisibilité machine quand elles sont correctement construites. Arbitrez selon le destinataire, pas selon votre préférence esthétique.

Le format d'export, et pourquoi il compte

Le même document part en PDF, en Word, en Google Docs, en LibreOffice ou en texte brut — un seul générateur les dessert tous. Le PDF est le format à envoyer par défaut : il ne se déforme pas d'un ordinateur à l'autre. Le Word sert quand l'offre le demande explicitement, ce qui reste fréquent en intérim et sur certaines plateformes internes. Le texte brut, gratuit chez nous, est ce qui se colle dans un formulaire de candidature.

Why ATS compatibility changes everything

Most applications go through screening software (Applicant Tracking Systems) before reaching a human. An over-designed CV — tricky columns, icons, tables — can arrive unreadable on the other side. Our templates use universal fonts and a classic section structure: your content reaches the recruiter's desk intact.

Change your mind anytime

Your content is independent from the template: start with Hexagone, finish with Sobre — your CV reflows instantly without losing anything. You can also adjust the accent color and text size at any time.

Un modèle rempli vaut mieux qu'un modèle vide

Nos 85exemples de CV par métier sont des documents complets, chiffrés et prêts à personnaliser. Partir de l'un d'eux fait gagner l'étape la plus difficile : savoir quoi écrire.

Questions fréquentes

Les modèles sont-ils gratuits ?: La création, l'aperçu et l'export en texte brut sont gratuits, sans compte et sans limite de temps. Le téléchargement en PDF et en Word passe par un pass à durée fixe, sans reconduction automatique : quand il expire, il expire — vos documents restent accessibles et exportables en texte.
Puis-je changer de modèle après avoir écrit mon CV ?: Oui, à tout moment et sans rien ressaisir. Le contenu et la mise en page sont séparés : changer de gabarit reprend vos informations telles quelles. C'est même une bonne pratique — regarder son CV dans trois modèles différents fait apparaître les sections trop longues et les blancs mal placés.
Quel modèle choisir pour un premier emploi ?: Un modèle à une colonne, sobre, avec la formation en haut. Quand l'expérience est courte, la densité visuelle ne compense rien et se remarque. Nos modèles simples et compatibles ATS sont conçus pour cela, et la page d'exemple correspondant à votre situation montre le résultat attendu.
Faut-il un modèle avec ou sans photo ?: Sans photo par défaut : elle n'est jamais obligatoire en France et n'apporte rien dans la majorité des candidatures. Elle reste d'usage dans les métiers en contact direct avec le public — vente, hôtellerie, restauration, accueil. Nous proposons les deux catégories, avec les mêmes gabarits déclinés.
Vos modèles fonctionnent-ils avec Word et Google Docs ?: Oui. L'export produit un .docx à styles natifs — vrais titres, vraies puces, tabulations — que Word, Google Docs et LibreOffice ouvrent et laissent modifier. Ce n'est pas une coquille de zones de texte : le document reste réellement éditable après téléchargement.

Le modèle se choisit en dernier

Écrivez d'abord, habillez ensuite : changer de gabarit ne coûte rien et reprend vos informations telles quelles. Commencez par le contenu, c'est lui qui décide.

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