Exemple de CV jardinier paysagiste

Le même CV en version texte

À coller dans un formulaire de candidature, un e-mail ou un traitement de texte. C'est aussi la forme que lisent le mieux les logiciels de tri.

Nicolas Faucher
Jardinier paysagiste — entretien, tournée de 30 clients
Angoulême, France | nicolas.faucher@email.fr | 06 29 74 18 53

PROFILE
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Jardinier paysagiste depuis 7 ans en entretien, tournée d'une trentaine de clients particuliers et de copropriétés, environ 6 sites par jour en saison. Deux ans en création : terrassement, plantation et arrosage automatique. Permis B et E, CACES mini-pelle, certificat individuel produits phytosanitaires à jour.

WORK EXPERIENCE
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Jardinier paysagiste — entretien — Entreprise du paysage Charente Verte — Angoulême (Mar 2021 – present)
- Assuré l'entretien d'une tournée d'une trentaine de clients particuliers et copropriétés
- Traité environ 6 sites par jour en pleine saison de tonte
- Conseillé les clients sur l'entretien de leurs végétaux et le calendrier des tailles
- Encadré un apprenti sur deux années de CAP agricole

Ouvrier paysagiste — création — Aménagements Paysagers du Sud-Ouest — Cognac (Apr 2019 – Feb 2021)
- Réalisé le terrassement, le nivellement et la préparation des sols
- Posé des réseaux d'arrosage automatique et réglé les programmateurs
- Engazonné par semis et par placage sur des surfaces jusqu'à 800 m²

Agent d'entretien des espaces verts — Ville d'Angoulême — service des espaces verts — Angoulême (Sep 2017 – Mar 2019)
- Entretenu un secteur communal de 12 hectares en régie
- Mis en œuvre le désherbage alternatif après l'interdiction des produits phytosanitaires

EDUCATION
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Certificat individuel produits phytosanitaires — Chambre d'agriculture de la Charente — Angoulême (May 2023 – May 2023)
CAP agricole Jardinier paysagiste — CFA agricole de la Charente — Barbezieux (Sep 2015 – Jun 2017)

SKILLS
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Tonte, taille et débroussaillage, Plantation, engazonnement et fleurissement, Arrosage automatique : pose et réglage, Terrassement et maçonnerie paysagère, Désherbage alternatif et gestion différenciée, Permis B et E, CACES mini-pelle, certificat phytosanitaire (2028)

LANGUAGES
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Français (Native)

Les compétences à faire figurer

Rédiger votre CV jardinier paysagiste : la méthode, étape par étape

1. 1

   L'en-tête : ce que le recruteur lit en premier

   Prénom, nom, ville, téléphone, e-mail. Sous le nom, l'intitulé et la spécialité : « Jardinier paysagiste — entretien, tournée de 30 clients ». Création ou entretien, c'est la première information.

   Ajoutez le permis, la remorque, les CACES et le certificat produits phytosanitaires avec leurs dates. Ce sont les lignes de filtrage, et elles ne doivent pas être en bas de page.

2. 2

   L'accroche : trois lignes qui situent votre profil

   Trois lignes : votre ancienneté et votre spécialité, les volumes tenus, vos permis et habilitations. « Tournée d'une trentaine de clients, environ 6 sites par jour en saison » situe le rythme immédiatement.

   Si vous voulez passer de l'entretien à la création ou l'inverse, dites-le franchement. C'est une décision, et elle se comprend très bien dans ce métier.

3. 3

   Les expériences : des résultats, pas des tâches

   Par poste : l'entreprise ou la collectivité, le type d'activité, le secteur, la période. Puis deux ou trois puces chiffrées.

   Les chiffres du métier : clients de la tournée, sites par jour, hectares entretenus, surfaces engazonnées, mètres linéaires de haie, montant des chantiers menés seul. Ajoutez ce qui relève de l'autonomie : un chantier confié du début à la fin, une tournée gérée seul, un client conseillé.

   Mentionnez la conduite d'engins et l'encadrement d'apprentis. Ce sont deux lignes qui élargissent le champ des postes auxquels on peut vous affecter.

4. 4

   Les compétences : celles que le logiciel cherche

   Trois blocs. L'entretien : tonte, taille, débroussaillage, désherbage alternatif, fleurissement. La création : terrassement, nivellement, plantation, engazonnement, arrosage automatique, maçonnerie paysagère. Les moyens : permis, remorque, CACES, certificat phytosanitaire, matériel maîtrisé.

   Ajoutez la connaissance des végétaux et des périodes d'intervention. C'est ce qui distingue un jardinier d'un exécutant, et le client le voit immédiatement.

5. 5

   La formation et les certifications

   Le CAP agricole ou le bac professionnel, avec l'établissement et l'année. L'apprentissage se mentionne explicitement.

   Ajoutez les certificats et formations : certificat individuel produits phytosanitaires avec son échéance, CACES, taille douce, élagage, gestion différenciée, arrosage automatique. Si vous n'avez pas de diplôme, remplissez cette rubrique avec ces éléments plutôt que de la laisser vide.

6. 6

   La mise en page : ce qui passe les filtres

   Mettez les habilitations et les certifications en haut, pas en annexe : c'est souvent le premier filtre. Une colonne, des dates lisibles, pas de fioritures. Si vous travaillez en indépendant, indiquez-le clairement plutôt que de laisser croire à une succession d'employeurs.

7. 7

   La relecture : les erreurs qui coûtent l'entretien

   Vérifiez les intitulés exacts de vos certifications et leurs dates de validité — un recruteur qui doit deviner si votre habilitation court toujours passe au dossier suivant. Contrôlez aussi que votre numéro de téléphone est le bon : dans ces métiers, le premier contact est presque toujours un appel.

Les erreurs qui coûtent un entretien

Questions fréquentes

Faut-il un diplôme pour travailler dans le paysage ?

Pas en tant que salarié : beaucoup d'entreprises recrutent sur l'expérience et forment sur le tas, surtout en entretien. Le CAP agricole jardinier paysagiste et le bac pro aménagements paysagers restent la référence et deviennent nécessaires pour s'installer à son compte. En collectivité, le recrutement passe souvent par un concours d'adjoint technique.

Le métier est-il saisonnier ?

L'activité l'est fortement — la tonte et la taille se concentrent du printemps à l'automne — mais l'emploi ne l'est pas nécessairement. Les entreprises organisent l'hiver autour de l'élagage, des plantations, des créations et de l'entretien du matériel. Si vous avez travaillé sur un cycle complet, dites-le : cela montre que vous connaissez le rythme réel de l'année.

Qu'a changé la fin des produits phytosanitaires ?

Beaucoup, surtout en collectivité et dans les espaces publics. Le désherbage manuel, thermique et mécanique, le paillage et la gestion différenciée ont remplacé les traitements. C'est une compétence nouvelle que les employeurs cherchent et que peu de candidats mettent en avant. Si vous la maîtrisez, c'est un différenciateur réel.

Comment valoriser le travail en collectivité ?

Par la surface et par le contact public. Entretenir douze hectares de domaine communal en régie, avec des habitants qui vous parlent tous les jours, demande une organisation et une patience que le chantier privé n'exige pas. Ajoutez le fleurissement, la gestion différenciée et les interventions d'urgence après intempéries.

Faut-il montrer des photos de réalisations ?

Pas dans le CV lui-même, qui doit rester lisible par un logiciel de tri. Mais en création paysagère, un dossier de photos disponible sur demande fonctionne très bien : c'est un métier où le rendu final est l'argument principal, et une photo de massif ou de terrasse dit ce qu'aucune description ne dira.

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