Exemples de CVMétiers spécialisés
Exemple de CV agent d'entretien
La propreté recrute énormément et lit vite. Ce qui distingue deux CV, ce n'est ni le diplôme ni les adjectifs : c'est la surface traitée, le type de locaux, et les horaires acceptés. Trois lignes précises valent mieux qu'une page de bonnes intentions.
Aussi appelé : Agent de propreté, Agent de service, Technicien de surface, Agent d'entretien des locaux, ASH.
Les repères du métier
- Salaire en début de carrière
- 1 800 € brut / mois
- Après quelques années
- 1 950 € brut / mois
- Formation d'accès
- Aucun diplôme exigé — CAP agent de propreté et d'hygiène apprécié
- État du marché
- Recrutement en tension : les employeurs peinent à recruter
Source : Grille de la convention collective des entreprises de propreté, brut mensuel base 35 h hors majorations horaires. Relevé en 2026-08.
Le même CV en version texte
À coller dans un formulaire de candidature, un e-mail ou un traitement de texte. C'est aussi la forme que lisent le mieux les logiciels de tri.
Version texte, prête à coller
Rachida Hamdi Agent de propreté — locaux tertiaires et milieu de santé Metz, France | rachida.hamdi@email.fr | 06 35 09 71 46 PROFILE ------- Agent de propreté avec 6 ans d'expérience en locaux tertiaires et en établissement de santé. Entretien quotidien de 2 000 m² de bureaux, maîtrise de l'autolaveuse et des opérations de remise en état, bionettoyage selon protocole. Disponible dès 5 h et en horaires décalés, permis B. WORK EXPERIENCE --------------- Agent de propreté — Net Services Lorraine — Metz (Jan 2022 – present) - Assuré l'entretien quotidien de 2 000 m² de bureaux répartis sur 3 sites, en autonomie - Conduit les opérations de remise en état des sols : décapage, lustrage, protection - Signalé les anomalies techniques au responsable de site, avec suivi jusqu'à résolution - Formé trois nouveaux agents aux protocoles et au dosage des produits Agent des services hospitaliers — Clinique Sainte-Barbe — Metz (Sep 2019 – Dec 2021) - Réalisé le bionettoyage de 20 chambres par jour selon les protocoles de l'établissement - Respecté et tracé les circuits propre-sale sur un service de soins Gardienne d'immeuble — Copropriété Résidence des Tilleuls — Metz (Apr 2016 – Aug 2019) - Entretien des parties communes et du local poubelles de 60 logements - Sortie et rentrée des conteneurs, petites réparations, relation avec les résidents EDUCATION --------- CAP Agent de propreté et d'hygiène — GRETA Lorraine — Metz (Sep 2018 – Jun 2019) SKILLS ------ Conduite d'autolaveuse et de monobrosse, Bionettoyage et protocoles hospitaliers, Remise en état des sols, Dosage et sécurité des produits, Gestes et postures (2024), Permis B et véhicule personnel LANGUAGES --------- Français (Native), Arabe (Fluent)
Des accroches à adapter
Trois profils différents, trois accroches. Prenez celle qui vous ressemble et remplacez les faits par les vôtres — recopiée telle quelle, elle ne vous décrira pas.
- Agent de propreté avec 6 ans d'expérience en locaux tertiaires. Entretien quotidien de 2 000 m² de bureaux, maîtrise de l'autolaveuse et des opérations de remise en état. Disponible dès 5 h et en horaires décalés.
- Agent des services hospitaliers, 4 ans en établissement de santé. Bionettoyage des chambres et des parties communes, respect strict des protocoles et des circuits propre-sale. Formée aux produits et à la prévention des infections.
- Agent d'entretien, première expérience recherchée. J'ai assuré pendant trois ans l'entretien d'une copropriété en tant que gardienne : parties communes, local poubelles, petites réparations. Ponctuelle, autonome, disponible tôt le matin.
Des missions déjà chiffrées
Les puces d'expérience qui reviennent dans ce métier, écrites comme un recruteur aime les lire : un fait, un chiffre.
- Nettoyé et désinfecté les sanitaires selon la fréquence contractuelle
- Aspiré et lavé les sols de bureaux sur 2 000 m² quotidiens
- Vidé les corbeilles et assuré le tri sélectif des déchets
- Nettoyé les vitres accessibles de plain-pied
- Dosé les produits selon les protocoles, sans surconsommation
- Assuré la remise en état d'un plateau de bureaux après travaux
- Travaillé en vacation matinale de 5 h à 8 h, six jours sur sept
- Rempli les fiches de traçabilité de chaque site visité
- Signalé les dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
- Géré le stock de consommables et passé les commandes hebdomadaires
- Respecté les circuits propre-sale en milieu de soins
- Assuré l'entretien quotidien de 2 000 m² de bureaux, en autonomie complète
- Réalisé le bionettoyage de 20 chambres par jour selon les protocoles de l'établissement
- Conduit les opérations de remise en état des sols : décapage, lustrage, protection
- Respecté et tracé les circuits propre-sale sur un service de soins
- Signalé les anomalies techniques au responsable de site, avec suivi
- Formé trois nouveaux agents aux protocoles et au dosage des produits
Les compétences à faire figurer
Compétences métier
- Nettoyage et désinfection des bureaux et sanitaires
- Utilisation d'une autolaveuse et d'une monobrosse
- Décapage, lustrage et remise en état des sols
- Protocoles de bionettoyage en milieu de santé
- Dosage et sécurité des produits d'entretien
- Gestion des déchets et tri sélectif
- Vitrerie de premier niveau
Savoir-être
- Autonomie totale, souvent hors présence de l'encadrement
- Discrétion dans des locaux occupés
- Régularité et fiabilité horaire
- Signalement des anomalies constatées
Logiciels et outils
- Fiches de traçabilité
- Application de pointage de site
Les mots que cherchent les logiciels de tri
Un ATS compare votre CV à l'offre. Ces termes doivent y figurer — mais dans une phrase qui a du sens, jamais en liste posée en bas de page.
- agent d'entretien
- agent de propreté
- bionettoyage
- autolaveuse
- monobrosse
- désinfection
- protocole d'hygiène
- locaux tertiaires
- milieu hospitalier
- remise en état
Rédiger votre CV agent d'entretien : la méthode, étape par étape
L'en-tête : ce que le recruteur lit en premier
Prénom, nom, ville, téléphone, e-mail. Sous le nom, l'intitulé et le type de locaux : « Agent de propreté — locaux tertiaires » ou « Agent des services hospitaliers ». Ajoutez immédiatement vos horaires acceptés et votre mobilité, permis compris.
Dans ce secteur, les vacations commencent avant l'ouverture des bureaux et se terminent après leur fermeture : votre disponibilité est la première information utile.
L'accroche : trois lignes qui situent votre profil
Trois lignes : votre ancienneté, le type de locaux, les surfaces traitées, votre matériel, vos horaires. « Agent de propreté, 6 ans en locaux tertiaires, 2 000 m² quotidiens, autolaveuse, disponible dès 5 h » couvre tout ce qu'un responsable de site veut savoir.
Les expériences : des résultats, pas des tâches
Par employeur : l'entreprise de propreté ou la structure, le type de site, la surface, la période, le rythme de vacation. Puis deux puces sur ce que vous y faisiez réellement.
Chiffrez : mètres carrés, nombre de chambres ou de bureaux, nombre de sites, fréquence des remises en état. Ce sont les repères d'un chiffrage de prestation, donc ceux que votre futur employeur manipule tous les jours.
Si vous avez travaillé longtemps sur le même site, dites-le : dans un secteur à très forte rotation, la stabilité est un argument de poids.
Les compétences : celles que le logiciel cherche
Le matériel d'abord — autolaveuse, monobrosse, aspirateur dorsal, haute pression — puis les techniques : bionettoyage, décapage, lustrage, vitrerie, désinfection. Ajoutez la connaissance des produits et de leur dosage, ainsi que les règles de sécurité.
Mentionnez les formations reçues avec leurs dates : hygiène, gestes et postures, habilitation aux produits, sécurité incendie. Elles montrent que des employeurs ont investi sur vous.
La formation et les certifications
Une ou deux lignes : le dernier diplôme obtenu, et le CAP agent de propreté et d'hygiène si vous l'avez. Le reste se joue dans les formations professionnelles reçues, qui ont davantage de valeur ici que le parcours scolaire.
Si vous préparez un titre professionnel ou une formation de chef d'équipe, indiquez-le : le secteur promeut en interne et cherche des candidats qui s'y projettent.
La mise en page : ce qui passe les filtres
Mettez les habilitations et les certifications en haut, pas en annexe : c'est souvent le premier filtre. Une colonne, des dates lisibles, pas de fioritures. Si vous travaillez en indépendant, indiquez-le clairement plutôt que de laisser croire à une succession d'employeurs.
La relecture : les erreurs qui coûtent l'entretien
Vérifiez les intitulés exacts de vos certifications et leurs dates de validité — un recruteur qui doit deviner si votre habilitation court toujours passe au dossier suivant. Contrôlez aussi que votre numéro de téléphone est le bon : dans ces métiers, le premier contact est presque toujours un appel.
Les erreurs qui coûtent un entretien
Ne pas dire quels locaux vous avez entretenus
Bureaux, établissement de santé, école, industrie agroalimentaire, copropriété : les protocoles, les horaires et les exigences n'ont rien de commun. Le bionettoyage hospitalier n'est pas l'entretien de bureaux, et un responsable de site le sait.
Omettre les surfaces et les cadences
2 000 m² de bureaux, 20 chambres par jour, 3 étages : ce sont les chiffres qui permettent d'évaluer une charge de travail. Sans eux, votre expérience ne se compare à rien.
Passer sous silence le matériel maîtrisé
Autolaveuse, monobrosse, aspirateur dorsal, nettoyeur haute pression, matériel de vitrerie : savoir conduire une autolaveuse ouvre des postes que le balai n'ouvre pas. C'est une ligne qui vaut une augmentation.
Rester flou sur les horaires
Le secteur fonctionne aux extrémités de la journée : très tôt, tard le soir, week-ends, parfois en vacation coupée. Préciser ce que vous acceptez vous place devant un candidat équivalent mais imprécis.
Questions fréquentes
- Faut-il un diplôme pour travailler dans la propreté ?
- Non, la grande majorité des recrutements se fait sans diplôme, avec une formation aux protocoles maison en quelques jours. Un CAP agent de propreté et d'hygiène ou un titre professionnel aide surtout à accéder aux postes de chef d'équipe et aux sites sensibles comme les établissements de santé.
- Qu'est-ce que le bionettoyage ?
- C'est le nettoyage en milieu de soins, régi par des protocoles stricts : produits désinfectants normés, ordre des opérations, respect des circuits propre-sale, traçabilité écrite. Si vous l'avez pratiqué, dites-le explicitement : cette compétence ouvre des postes en hôpital, en EHPAD et en clinique que l'entretien de bureaux n'ouvre pas.
- Comment présenter plusieurs sites entretenus en parallèle ?
- Par employeur, avec le nombre de sites et leur nature : « 4 sites tertiaires, 2 000 m² au total, en vacation matinale ». Cela montre l'autonomie et la capacité d'organisation, alors qu'une liste de sites individuels alourdit le CV sans rien démontrer.
- Faut-il indiquer le permis ?
- Oui dès que le poste implique plusieurs sites dans la journée, ce qui est fréquent. Les vacations commencent souvent avant le premier bus : disposer d'un véhicule ou d'un deux-roues est un argument concret que les responsables de secteur cherchent activement.
- Ce métier permet-il d'évoluer ?
- Oui : chef d'équipe, puis responsable de secteur avec la gestion des plannings et des clients. Le passage se fait souvent par une formation courte financée par l'employeur. Si vous avez déjà formé des collègues ou remplacé un chef d'équipe, faites-le figurer — c'est le premier signe qu'on cherche.
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