Exemples de CVBâtiment & travaux publics
Exemple de CV menuisier
Menuisier d'atelier et menuisier poseur sont deux métiers qui portent le même nom. L'un fabrique, lit un plan, règle une machine ; l'autre pose chez le client, prend des cotes et gère l'imprévu du chantier. Le matériau ajoute une seconde distinction — bois, aluminium, PVC — et le chef d'atelier qui lit votre CV cherche ces deux réponses avant tout le reste.
Aussi appelé : Menuisier poseur, Menuisier d'atelier, Menuisier agenceur, Menuisier aluminium et PVC.
Les repères du métier
- Salaire en début de carrière
- 1 850 € brut / mois
- Après quelques années
- 2 400 € brut / mois
- Formation d'accès
- CAP Menuisier fabricant ou installateur, complété selon les cas d'un BP ou d'un bac pro technicien menuisier-agenceur
- État du marché
- Recrutement en tension : les employeurs peinent à recruter
Source : Fourchettes observées sur les offres françaises en menuiserie d'atelier et de pose, brut mensuel hors paniers et indemnités de trajet. Relevé en 2026-08.
Le même CV en version texte
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Version texte, prête à coller
Jérôme Bourdin Menuisier poseur — rénovation, bois, PVC et aluminium Angers, France | jerome.bourdin@email.fr | 06 84 39 15 72 PROFILE ------- Menuisier poseur depuis 8 ans, spécialisé en rénovation de menuiseries extérieures. Prise de cotes, dépose de l'ancien et pose complète avec étanchéité. Bois, PVC et aluminium, environ 6 fenêtres posées par jour en logement occupé. Habilitation échafaudage à jour, permis B. WORK EXPERIENCE --------------- Menuisier poseur — Menuiseries de l'Anjou — Angers (Feb 2021 – present) - Posé en moyenne 6 fenêtres par jour en rénovation, dépose comprise - Pris les cotes chez le client et établi les fiches de fabrication - Travaillé en site occupé, avec protection complète et nettoyage quotidien - Encadré un apprenti sur deux années de CAP, du débit à la pose Menuisier d'atelier — Atelier Rochereau — agencement sur mesure — Beaucouzé (Sep 2018 – Jan 2021) - Fabriqué et posé 14 dressings sur mesure en une année - Usiné les pièces sur centre à commande numérique à partir des fiches de débit - Réalisé un escalier en bois massif, du relevé à la pose Menuisier (intérim) — Agences Manpower et Proman — 12 missions — Maine-et-Loire (Mar 2017 – Aug 2018) - Douze missions en pose et en atelier, de une semaine à trois mois - Pose de parquets, plinthes et portes intérieures sur chantiers neufs EDUCATION --------- Brevet professionnel Menuisier — CFA du Bâtiment de Maine-et-Loire — Angers (Sep 2015 – Jun 2017) CAP Menuisier fabricant — CFA du Bâtiment de Maine-et-Loire — Angers (Sep 2013 – Jun 2015) SKILLS ------ Prise de cotes et relevé de l'existant, Pose de menuiseries bois, PVC et aluminium, Usinage sur commande numérique, Agencement sur mesure et finitions, Habilitation échafaudage roulant (2025), Permis B et véhicule de service LANGUAGES --------- Français (Native)
Des accroches à adapter
Trois profils différents, trois accroches. Prenez celle qui vous ressemble et remplacez les faits par les vôtres — recopiée telle quelle, elle ne vous décrira pas.
- Menuisier poseur depuis 8 ans, spécialisé en rénovation de menuiseries extérieures. Prise de cotes, dépose de l'ancien et pose complète avec étanchéité. Bois, PVC et aluminium. Environ 6 fenêtres posées par jour en logement occupé, permis B et véhicule de service.
- Menuisier d'atelier, 5 ans en agencement sur mesure. Lecture de plans, débit, usinage sur commande numérique et assemblage. Dressings, cuisines et bibliothèques, du plan à la finition. CAP et BP menuisier, à l'aise avec TopSolid.
- Menuisier polyvalent avec 12 ans de métier, atelier et pose. Je fabrique ce que je pose, ce qui évite les surprises au montage. Habitué aux chantiers de rénovation où rien n'est d'équerre. Habilitation échafaudage et travail en hauteur à jour.
Des missions déjà chiffrées
Les puces d'expérience qui reviennent dans ce métier, écrites comme un recruteur aime les lire : un fait, un chiffre.
- Posé en moyenne 6 fenêtres par jour en rénovation, dépose comprise
- Pris les cotes chez le client et établi les fiches de fabrication
- Fabriqué et posé 14 dressings sur mesure en une année
- Usiné les pièces sur centre à commande numérique à partir des fiches de débit
- Assuré l'étanchéité et les finitions de pose sur des supports anciens
- Posé des portes intérieures, des plinthes et des habillages sur chantier neuf
- Réalisé un escalier en bois massif, du relevé à la pose
- Adapté les menuiseries à des ouvertures qui n'étaient pas d'équerre
- Encadré un apprenti sur deux années de CAP, du débit à la pose
- Assuré la reprise des réserves après passage du bureau de contrôle
- Réglé et entretenu les machines d'atelier avant chaque poste
- Chiffré des chantiers d'agencement jusqu'à 12 000 euros
- Posé du parquet flottant et du parquet cloué sur 400 m² de logements
- Travaillé en site occupé, avec protection complète et nettoyage quotidien
- Contrôlé les livraisons de menuiseries et signalé les non-conformités
- Monté et sécurisé les échafaudages roulants avant les poses en hauteur
- Coordonné mon intervention avec le plaquiste et le peintre sur le planning du chantier
- Réalisé des travaux de dépannage et d'ajustement en service après-vente
- Assuré la pose de volets roulants et leur motorisation
- Tenu le stock de quincaillerie et passé les commandes de l'atelier
Les compétences à faire figurer
Compétences métier
- Lecture de plans et de fiches de débit
- Prise de cotes sur chantier et relevé de l'existant
- Usinage sur machines traditionnelles et à commande numérique
- Assemblage : tenon-mortaise, tourillon, lamello, vissage
- Pose de fenêtres, portes et volets en rénovation et en neuf
- Agencement intérieur : dressings, cuisines, bibliothèques
- Pose de parquets, lambris et escaliers
- Réglage, étanchéité et finitions de pose
Savoir-être
- Précision au millimètre, y compris en fin de journée
- Autonomie sur un chantier confié seul
- Relation correcte avec le client chez qui l'on travaille
- Anticipation des imprévus d'un support ancien
- Soin du matériel et propreté du poste
Logiciels et outils
- Lecture de plans et de descriptifs
- Logiciels de conception (TopSolid, SketchUp)
- Commande numérique et logiciels de débit
Les mots que cherchent les logiciels de tri
Un ATS compare votre CV à l'offre. Ces termes doivent y figurer — mais dans une phrase qui a du sens, jamais en liste posée en bas de page.
- menuisier
- menuisier poseur
- menuiserie d'atelier
- prise de cotes
- agencement
- pose de fenêtres
- commande numérique
- lecture de plans
- CAP menuisier
- aluminium
- second œuvre
Rédiger votre CV menuisier : la méthode, étape par étape
L'en-tête : ce que le recruteur lit en premier
Prénom, nom, ville, téléphone, e-mail. Sous le nom, l'intitulé précisé : « Menuisier poseur — rénovation, bois, PVC et aluminium ». Atelier ou pose, et les matériaux : deux informations, une ligne, et le recruteur sait déjà s'il continue.
Mettez le permis, le véhicule et la mobilité juste en dessous. Les chantiers bougent chaque semaine et les départs se font du dépôt au petit matin : un candidat mobile règle un problème quotidien.
L'accroche : trois lignes qui situent votre profil
Trois lignes : votre ancienneté et votre terrain, les matériaux et les techniques que vous maîtrisez, une cadence ou un volume. « Menuisier poseur depuis 8 ans en rénovation, bois, PVC et aluminium, environ 6 fenêtres par jour » suffit à donner envie de lire la suite.
Si vous cherchez à passer de la pose à l'atelier ou l'inverse, dites-le franchement en une demi-ligne. C'est un vrai changement, et l'assumer inspire confiance.
Les expériences : des résultats, pas des tâches
Par poste : l'entreprise, le type de travaux, la taille des équipes, la période. Puis deux ou trois puces chiffrées.
Les chiffres du métier : menuiseries posées par jour, mètres carrés traités, montant des chantiers menés seul, nombre d'ouvrages fabriqués. Ajoutez la qualité — une livraison sans réserve à la réception est une information que le conducteur de travaux lit avec attention.
Si vous avez formé des apprentis, écrivez-le. Les entreprises de second œuvre cherchent des compagnons capables de transmettre, et peu de CV le mentionnent.
Les compétences : celles que le logiciel cherche
Trois blocs. Les techniques réellement pratiquées — fabrication, usinage, assemblage, pose, agencement, finitions —, avec les matériaux. Les habilitations, avec leurs dates : échafaudage, travail en hauteur, harnais, AIPR, nacelle. Les moyens : permis, véhicule, outillage personnel.
Si vous lisez les plans, établissez les métrés ou travaillez sur logiciel de conception, dites-le. C'est ce qui sépare un compagnon d'un compagnon autonome.
La formation et les certifications
Le CAP, le BP ou le bac pro, avec l'établissement et l'année. L'apprentissage se mentionne explicitement : il vaut expérience.
Ajoutez les formations courtes suivies depuis : machine à commande numérique, pose de menuiseries à isolation renforcée, motorisation, certifications de fabricants. Elles élargissent le champ des chantiers auxquels on peut vous affecter, ce qui est exactement l'intérêt de l'employeur.
La mise en page : ce qui passe les filtres
Une page suffit dans la plupart des cas. Faites figurer permis, CACES et habilitations dans un bloc identifiable dès le premier écran : c'est ce que le conducteur de travaux cherche avant tout le reste. Évitez les colonnes étroites qui coupent les intitulés de chantier.
La relecture : les erreurs qui coûtent l'entretien
Contrôlez les dates de validité de vos habilitations et l'orthographe exacte des sigles (CACES R489, AIPR, habilitation B0). Un sigle approximatif fait douter de la certification elle-même. Vérifiez aussi que la zone géographique où vous acceptez de travailler apparaît.
Les erreurs qui coûtent un entretien
Ne pas dire atelier ou pose
Ce sont deux métiers distincts, avec deux quotidiens opposés. L'atelier demande de la lecture de plan et de la machine ; la pose demande du relevé, de l'adaptation et du contact client. Une entreprise recrute pour l'un ou pour l'autre, parfois pour les deux. Précisez la part de chacun dans votre parcours.
Omettre les matériaux
Bois massif, panneau, aluminium, PVC, mixte : les techniques, les outils et les fournisseurs diffèrent complètement. Un poseur d'aluminium n'est pas immédiatement opérationnel sur du bois traditionnel. Nommez les matériaux que vous travaillez réellement.
Écrire « pose de menuiseries » sans cadence
Fenêtres par jour, mètres carrés de parquet, nombre de dressings, montant des chantiers menés seul : ce sont les chiffres du métier. Ils permettent d'estimer votre rendement, ce que tout employeur de second œuvre calcule avant de recruter.
Oublier les habilitations et le permis
Échafaudage, travail en hauteur, port du harnais, AIPR, CACES nacelle : elles conditionnent l'accès à certains chantiers. Le permis et un véhicule comptent tout autant — les départs se font du dépôt, tôt, et les chantiers changent chaque semaine.
Questions fréquentes
- Faut-il un CAP pour être recruté ?
- Pas légalement en tant que salarié, et beaucoup d'entreprises forment sur le tas faute de candidats. Le CAP Menuisier reste la référence et devient nécessaire pour s'installer à son compte : l'activité est réglementée et exige une qualification ou trois ans d'expérience comme salarié qualifié. Le BP et le bac pro ouvrent l'agencement et les postes de chef d'équipe.
- Que change la commande numérique ?
- Elle a déplacé une partie du travail vers la préparation : lecture de plan, fiche de débit, paramétrage. Le geste de l'assemblage et de la finition reste, mais l'atelier cherche désormais des menuisiers à l'aise avec la machine et avec le fichier. Si vous avez travaillé sur centre d'usinage ou sur logiciel de conception, dites-le : c'est un vrai différenciateur.
- Comment valoriser une expérience à son compte ?
- Comme un poste, avec les chiffres : nombre de chantiers par an, montant moyen, types de travaux, part de particuliers et de professionnels. Ajoutez ce que l'artisanat vous a appris et qu'un salarié n'a pas — le métré, le devis, la relation client, la tenue des délais. C'est un argument, pas une parenthèse à excuser.
- Le travail en site occupé mérite-t-il d'être mentionné ?
- Oui. Poser chez des gens qui vivent là demande une protection soignée, un nettoyage quotidien et une relation correcte avec les occupants. Toutes les entreprises n'y envoient pas n'importe qui, et les chantiers de rénovation sont souvent les mieux rémunérés. Le préciser vous les ouvre.
- Faut-il joindre des photos de réalisations ?
- Pas dans le CV lui-même, qui doit rester lisible et compatible avec les logiciels de tri. En revanche, une ligne « photos de réalisations disponibles sur demande » ou un lien vers un dossier en ligne fonctionne bien, surtout en agencement sur mesure où le rendu final est l'argument principal.
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Du chantier au bureau d'études : un secteur où l'on recrute vite, à condition que le CV affiche clairement les habilitations et les chantiers réalisés.
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