Que mettre quand on n'a aucune expérience ?

Tout ce qui prouve que vous tenez un engagement. Un job d'été, un bénévolat régulier, un sport pratiqué en club, une responsabilité associative, des cours particuliers donnés pendant deux ans. Décrivez ce que vous y avez fait concrètement et ce que vous en avez tiré. Le maître de stage ne cherche pas un professionnel accompli, il cherche quelqu'un qui viendra et qui écoutera.

Faut-il détailler les projets scolaires ?

Oui, les deux ou trois plus significatifs, à condition de les traiter comme des réalisations. Le sujet, votre rôle précis dans l'équipe, les outils employés, le résultat et sa forme — livrable, soutenance, note. Un projet décrit ainsi vaut mieux qu'un stage vaguement raconté, parce qu'il montre votre façon de travailler.

Le CV doit-il tenir sur une page ?

Absolument, sans exception. À ce stade du parcours, deux pages signalent du remplissage, et le maître de stage le lira comme tel. Une page dense, datée, avec les informations décisives en haut, est le format attendu.

Faut-il joindre une lettre de motivation ?

Oui, et elle compte davantage que pour un poste ordinaire. C'est là que vous nommez l'entreprise, que vous dites pourquoi elle et pas une autre, et que vous faites le lien avec votre projet. Quinze lignes suffisent. Une lettre qui pourrait être envoyée à dix entreprises ne convainc aucune des dix.

Comment relancer sans être insistant ?

Une relance à dix jours, une seconde à trois semaines, puis on passe à autre chose. La relance doit apporter un élément nouveau — un projet terminé, une précision de dates, une disponibilité pour un échange — plutôt que de répéter la candidature. Beaucoup de dossiers restent en attente faute de temps, pas faute d'intérêt.

Un stage non rémunéré vaut-il la peine ?

En dessous de deux mois, la gratification n'est pas obligatoire, et un stage court dans une structure qui vous apprend quelque chose peut valoir le coup. Au-delà, la gratification est due et un refus de la verser doit alerter. Regardez ce que vous en tirerez : un stage bien encadré et modestement gratifié vaut mieux qu'un stage mieux payé où l'on vous oublie.

Exemples de CV Étudiants & premiers emplois

Exemple de CV pour un stage

Un maître de stage décide en deux temps. D'abord une vérification administrative : vos dates, la durée exigée par votre école, la convention. Si cela ne correspond pas à son besoin, rien d'autre ne compte. Ensuite seulement il regarde ce que vous saurez faire pendant ces semaines-là. Un CV qui met les dates en haut et qui décrit des compétences plutôt que des cours passe devant la pile.

Aussi appelé : Stagiaire, Stage de fin d'études, Stage conventionné, Stage de découverte.

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Les repères du métier

Gratification obligatoire: au-delà de 2 mois de stage dans la même année
Durée maximale: 6 mois par année d'enseignement, dans le même organisme
Période de recherche: 3 à 6 mois avant le début pour les stages longs
Formation d'accès: Du CAP au bac+5 : le stage existe à tous les niveaux, avec des durées et des obligations différentes selon les cursus
État du marché: Recrutement régulier, concurrence modérée entre candidats

Source : Cadre légal français du stage en milieu professionnel : gratification minimale, durée maximale et obligation de convention tripartite. Relevé en 2026-08.

Le même CV en version texte

À coller dans un formulaire de candidature, un e-mail ou un traitement de texte. C'est aussi la forme que lisent le mieux les logiciels de tri.

Version texte, prête à coller

Théo Vaillant
Étudiant en BTS comptabilité — stage du 6 janvier au 28 février 2027
Dijon, France | theo.vaillant@email.fr | 07 82 45 19 63

PROFIL
------
Étudiant en deuxième année de BTS comptabilité et gestion, je recherche un stage de 8 semaines du 6 janvier au 28 février 2027. J'ai déjà pratiqué la saisie, les rapprochements bancaires et la préparation de TVA lors d'un premier stage en cabinet. Excel et Sage vus en cours et utilisés en projet. Permis B, mobile sur toute la Côte-d'Or.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
--------------------------

Stagiaire en cabinet comptable — Cabinet Morand et Associés — Dijon (janv. 2026 – févr. 2026)
- Saisie des pièces d'achat et de vente sur une dizaine de dossiers TPE
- Réalisé les rapprochements bancaires mensuels sous la supervision d'un collaborateur
- Préparé les éléments de déclaration de TVA sur trois dossiers
- Rédigé et soutenu un rapport de stage devant le jury de l'établissement

Employé polyvalent saisonnier — Supermarché Carrefour Market — Chenôve (juil. 2025 – août 2025)
- Caisse et mise en rayon sur des journées à 800 clients
- Repris pour la saison suivante par le même employeur

Trésorier d'association étudiante — Bureau des étudiants du lycée Le Castel — Dijon (sept. 2024 – juin 2026)
- Tenu la comptabilité d'une association de 80 adhérents
- Organisé un événement étudiant de 120 participants, budget et bilan compris

FORMATION
---------
BTS Comptabilité et gestion — 2e année — Lycée Le Castel — Dijon (sept. 2025 – juin 2027)
Baccalauréat général — spécialités mathématiques et SES — Lycée Carnot — Dijon (sept. 2022 – juin 2025)

COMPÉTENCES
-----------
Saisie comptable et rapprochements bancaires, Préparation de déclarations de TVA, Sage Compta (vu en cours et en stage), Excel — formules et tableaux croisés, Rédaction de comptes rendus et de rapports, Permis B

LANGUES
-------
Français (Langue maternelle), Anglais (Intermédiaire), Espagnol (Notions)

Des accroches à adapter

Trois profils différents, trois accroches. Prenez celle qui vous ressemble et remplacez les faits par les vôtres — recopiée telle quelle, elle ne vous décrira pas.

Étudiante en deuxième année de BTS comptabilité, je recherche un stage de 8 semaines du 6 janvier au 28 février 2027. J'ai déjà pratiqué la saisie et les rapprochements bancaires lors d'un premier stage, et je maîtrise Excel et Sage vus en cours.
Étudiant en licence professionnelle informatique, je cherche un stage de fin d'études de 4 mois à partir d'avril 2027. Trois projets menés en équipe, dont une application web livrée et documentée. Permis B, mobile sur toute la région.
Élève de terminale bac pro commerce, je recherche une période de formation en milieu professionnel de 6 semaines en novembre 2026. J'ai travaillé deux étés en grande distribution et je connais la caisse, le rayon et la relation client.

Des missions déjà chiffrées

Les puces d'expérience qui reviennent dans ce métier, écrites comme un recruteur aime les lire : un fait, un chiffre.

Effectué un premier stage de 6 semaines dans le même domaine
Mené un projet d'équipe de bout en bout, du cahier des charges au rendu
Rédigé et soutenu un rapport de stage devant un jury
Utilisé les logiciels du métier lors de travaux pratiques encadrés
Travaillé deux étés en emploi saisonnier dans le secteur visé
Assuré une responsabilité au sein d'une association étudiante
Réalisé une enquête de terrain auprès de vingt professionnels
Encadré des enfants en centre de loisirs pendant deux étés
Suivi une certification en ligne complémentaire à ma formation
Participé à un concours étudiant et présenté un projet devant un jury
Pris en charge la comptabilité d'une association étudiante
Animé les réseaux sociaux d'une association pendant une année
Organisé un événement étudiant de 120 participants
Appris à rendre un travail dans les délais, même imparfait
Assuré des cours particuliers réguliers pendant deux ans
Traduit et rédigé des documents en anglais lors d'un projet international
Participé à un séjour d'études à l'étranger d'un semestre
Tenu un poste en restauration rapide pendant les périodes de cours
Contribué à un projet libre en ligne consultable publiquement
Obtenu une mention au diplôme précédent

Les compétences à faire figurer

Compétences métier

Outils bureautiques et collaboratifs
Compétences techniques acquises en formation
Recherche documentaire et synthèse
Rédaction de comptes rendus et de livrables
Utilisation des logiciels vus en cours ou en projet

Savoir-être

Ponctualité et respect des engagements pris
Capacité à poser une question plutôt qu'à improviser
Autonomie sur une tâche confiée, sans supervision permanente
Curiosité pour ce que fait réellement l'entreprise
Prise de notes et restitution fidèle

Logiciels et outils

Suite bureautique et outils collaboratifs
Logiciels métier abordés en formation

Les mots que cherchent les logiciels de tri

Un ATS compare votre CV à l'offre. Ces termes doivent y figurer — mais dans une phrase qui a du sens, jamais en liste posée en bas de page.

stage
stagiaire
convention de stage
disponible
projet
alternance
étudiant
gratification
stage de fin d'études
immersion

Rédiger votre CV stage : la méthode, étape par étape

L'en-tête : ce que le recruteur lit en premier
Prénom, nom, ville, téléphone, e-mail sérieux. Sous le nom, la ligne décisive : « Étudiante en 2e année de BTS comptabilité — stage de 8 semaines, du 6 janvier au 28 février 2027 ». Formation, durée, dates exactes.
Ajoutez le permis et la mobilité si vous les avez, ainsi que la possibilité de vous loger. Beaucoup de stages se jouent sur la question du trajet, surtout hors des grandes villes.
L'accroche : trois lignes qui situent votre profil
Trois lignes : votre formation et vos dates, ce que vous savez déjà faire, ce que vous cherchez à apprendre. La deuxième ligne est celle qui vous distingue : un logiciel pratiqué, un stage précédent, un projet livré.
Évitez « motivé et dynamique ». Tous les CV de stage les portent. Remplacez par un fait, même modeste : il vaut mieux que dix adjectifs.
Les expériences : des résultats, pas des tâches
Traitez tout comme une expérience, y compris ce qui n'est pas un emploi. Un job d'été, un bénévolat, un projet scolaire mené en équipe, une responsabilité associative : donnez l'organisme, la période, ce que vous y avez fait et ce que cela a produit.
Un chiffre vaut mieux qu'une description : « encadré 12 enfants pendant trois semaines », « organisé un événement de 120 participants », « tenu la caisse d'une association de 80 adhérents ». Ces éléments sont vérifiables et ils disent que vous menez ce que vous commencez.
Si vous avez déjà fait un stage, détaillez-le en priorité : c'est la référence la plus proche de ce qu'on vous propose.
Les compétences : celles que le logiciel cherche
Séparez ce que vous maîtrisez de ce que vous avez abordé en cours. Cette distinction inspire plus confiance qu'une liste où tout est présenté au même niveau, et elle vous protège si l'on vous interroge dessus.
Citez les langues avec un niveau honnête, et le permis. En stage plus qu'ailleurs, la question de la mobilité revient systématiquement, et une réponse anticipée évite une objection.
La formation et les certifications
La formation en cours en premier, avec l'établissement, le diplôme préparé, l'année et les dates du stage exigé. C'est le bloc le plus important du CV après l'en-tête.
Ajoutez le diplôme précédent avec la mention si elle est bonne, et les options ou spécialités qui éclairent votre projet. Les certifications obtenues hors du cursus — langue, secourisme, informatique, BAFA — méritent une ligne : elles montrent une initiative prise en dehors du cadre scolaire.
La mise en page : ce qui passe les filtres
Une page, jamais deux. Quand l'expérience est courte, remontez la formation et les projets en haut du CV : c'est votre matière première. Gardez des marges respirables plutôt que d'étirer artificiellement le contenu pour remplir la page.
La relecture : les erreurs qui coûtent l'entretien
Faites relire par un adulte du métier visé, pas seulement par un proche. Vérifiez l'adresse e-mail que vous donnez — une adresse fantaisiste créée au collège coûte des entretiens. Et supprimez tout ce qui remonte au collège si vous êtes désormais dans le supérieur.

Les erreurs qui coûtent un entretien

Ne pas mettre les dates en haut

C'est la première vérification du maître de stage, et elle est éliminatoire. Écrivez la période exacte et la durée exigée par votre école, sous votre nom. Un CV qui oblige à chercher ces informations sera reposé, parce qu'il y en a trente autres sur la pile.

Recopier son programme de cours

« Modules suivis : comptabilité générale, droit fiscal, mathématiques financières » n'apprend rien : le recruteur connaît votre diplôme. Ce qui l'intéresse, c'est ce que vous avez pratiqué — un logiciel utilisé, un projet mené, un stage précédent, un travail d'été. Le fait remplace le programme.

Négliger tout ce qui n'est pas scolaire

Job d'été, bénévolat, sport en compétition, responsabilité associative, cours particuliers : ce sont des preuves de fiabilité et d'autonomie, exactement ce qu'un maître de stage cherche. Décrivez-les comme des expériences, avec ce que vous y avez fait, plutôt que de les reléguer en fin de page.

Envoyer le même CV partout

Une candidature qui nomme l'entreprise, dit ce qui vous intéresse chez elle et fait le lien avec votre formation est lue avec une attention que le CV générique n'obtient jamais. Trois candidatures ciblées valent mieux que trente envoyées en copie cachée.

Postuler trop tard

Les stages longs se pourvoient trois à six mois à l'avance, parfois davantage dans les grandes entreprises. Chercher en mars pour un stage d'avril, c'est prendre ce qui reste. Le calendrier est la variable la plus facile à maîtriser et la plus souvent négligée.

Questions fréquentes

Que mettre quand on n'a aucune expérience ?: Tout ce qui prouve que vous tenez un engagement. Un job d'été, un bénévolat régulier, un sport pratiqué en club, une responsabilité associative, des cours particuliers donnés pendant deux ans. Décrivez ce que vous y avez fait concrètement et ce que vous en avez tiré. Le maître de stage ne cherche pas un professionnel accompli, il cherche quelqu'un qui viendra et qui écoutera.
Faut-il détailler les projets scolaires ?: Oui, les deux ou trois plus significatifs, à condition de les traiter comme des réalisations. Le sujet, votre rôle précis dans l'équipe, les outils employés, le résultat et sa forme — livrable, soutenance, note. Un projet décrit ainsi vaut mieux qu'un stage vaguement raconté, parce qu'il montre votre façon de travailler.
Le CV doit-il tenir sur une page ?: Absolument, sans exception. À ce stade du parcours, deux pages signalent du remplissage, et le maître de stage le lira comme tel. Une page dense, datée, avec les informations décisives en haut, est le format attendu.
Faut-il joindre une lettre de motivation ?: Oui, et elle compte davantage que pour un poste ordinaire. C'est là que vous nommez l'entreprise, que vous dites pourquoi elle et pas une autre, et que vous faites le lien avec votre projet. Quinze lignes suffisent. Une lettre qui pourrait être envoyée à dix entreprises ne convainc aucune des dix.
Comment relancer sans être insistant ?: Une relance à dix jours, une seconde à trois semaines, puis on passe à autre chose. La relance doit apporter un élément nouveau — un projet terminé, une précision de dates, une disponibilité pour un échange — plutôt que de répéter la candidature. Beaucoup de dossiers restent en attente faute de temps, pas faute d'intérêt.
Un stage non rémunéré vaut-il la peine ?: En dessous de deux mois, la gratification n'est pas obligatoire, et un stage court dans une structure qui vous apprend quelque chose peut valoir le coup. Au-delà, la gratification est due et un refus de la verser doit alerter. Regardez ce que vous en tirerez : un stage bien encadré et modestement gratifié vaut mieux qu'un stage mieux payé où l'on vous oublie.

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Tous les exemples — Étudiants & premiers emplois

Stage, alternance, job d'été, Parcoursup : quand l'expérience manque, c'est la structure du CV et la précision des projets qui font la différence.

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