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Postuler à l'étranger

Un CV français envoyé à Londres se fait écarter — non pas parce qu'il est mauvais, mais parce qu'il porte une photo et une date de naissance, deux mentions que la loi britannique sur la discrimination pousse les recruteurs à ne pas vouloir voir. L'inverse existe aussi : un CV d'une page sans photo paraît sec en Allemagne. Ces règles ne relèvent pas du goût, elles se documentent.

Adapter mon CV

Choisissez le pays où vous postulez

France

Photo
Acceptée
Date de naissance
Facultative
Longueur
1 page, 2 au-delà de dix ans d'expérience
Format papier
A4
Langue
Français
On l'appelle
CV

Ce qui surprend quand on vient de France

La photo reste courante sans être obligatoire, et elle est carrément attendue dans le commerce, l'accueil et l'hôtellerie.

Les règles à respecter

  • Une page tant que le parcours le permet : au-delà, le lecteur décroche.
  • La photo est facultative. Si vous la mettez, qu'elle soit cadrée et récente ; une photo bâclée fait plus de mal que pas de photo.
  • L'expérience en premier, sauf pour un étudiant qui met sa formation avant.
  • Les dates au format mois-année, du plus récent au plus ancien.
  • Pas de situation familiale ni de nombre d'enfants : ces mentions ne servent à rien et exposent à la discrimination.

Royaume-Uni

Photo
À retirer
Date de naissance
À retirer
Longueur
2 pages, c'est la norme
Format papier
A4
Langue
Anglais
On l'appelle
CV

Ce qui surprend quand on vient de France

Ni photo, ni âge, ni nationalité : l'Equality Act pousse les recruteurs à écarter les dossiers qui les portent, pour se protéger eux-mêmes.

Les règles à respecter

  • Retirez la photo. Beaucoup d'entreprises rejettent le dossier plutôt que de risquer un soupçon de discrimination.
  • Ni date de naissance, ni état civil, ni nationalité.
  • Deux pages sont attendues — une seule page y paraît légère, à l'inverse de la France.
  • Un « personal statement » de trois ou quatre lignes ouvre le document.
  • Deux références en fin de CV, ou la mention « References available on request ».
  • Orthographe britannique : organised, programme, CV et non resume.

États-Unis

Photo
À retirer
Date de naissance
À retirer
Longueur
1 page, strictement
Format papier
Letter
Langue
Anglais
On l'appelle
Resume

Ce qui surprend quand on vient de France

Le format papier change : Letter, pas A4. Un A4 imprimé là-bas sort décalé, et ça se remarque.

Les règles à respecter

  • Une seule page, sauf parcours académique — c'est la règle la plus strictement appliquée du monde anglo-saxon.
  • Aucune photo, aucun âge, aucun état civil, aucune mention de nationalité.
  • Format Letter et non A4 : le réglage existe dans nos gabarits.
  • Des verbes d'action et des chiffres à chaque puce : « increased », « reduced », « led ».
  • Pas de section « centres d'intérêt » sauf si elle sert directement le poste.
  • Orthographe américaine : organized, program, resume.

Canada

Photo
À retirer
Date de naissance
À retirer
Longueur
1 à 2 pages
Format papier
Letter
Langue
Anglais ou français selon la province
On l'appelle
CV ou Resume

Ce qui surprend quand on vient de France

Au Québec le CV se rédige en français, ailleurs en anglais — et le bilinguisme se mentionne, c'est un vrai argument.

Les règles à respecter

  • Pas de photo ni d'âge : les chartes provinciales des droits sont explicites.
  • Format Letter, comme aux États-Unis.
  • Précisez votre statut de travail : citoyen, résident permanent, permis de travail ouvert.
  • Le bilinguisme français-anglais se met en évidence, surtout au Québec et en Ontario.
  • Les équivalences de diplômes se précisent : un master français ne dit rien à un recruteur canadien.

Allemagne

Photo
Attendue
Date de naissance
D'usage
Longueur
1 à 2 pages, dans un dossier complet
Format papier
A4
Langue
Allemand
On l'appelle
Lebenslauf

Ce qui surprend quand on vient de France

Le CV n'est qu'une pièce du dossier : on y joint la lettre et les certificats de travail de chaque employeur précédent.

Les règles à respecter

  • La photo reste largement attendue, en portrait professionnel soigné.
  • Date et lieu de naissance sont d'usage, même si la loi ne les impose pas.
  • Le dossier complet — Bewerbungsmappe — comprend lettre, CV et copies des Arbeitszeugnisse.
  • Ordre antichronologique, sans trou inexpliqué : les périodes vides se justifient.
  • Signature et date en bas du document, une convention encore fréquente.

Espagne

Photo
Attendue
Date de naissance
D'usage
Longueur
1 à 2 pages
Format papier
A4
Langue
Espagnol
On l'appelle
Currículum vitae

Ce qui surprend quand on vient de France

La photo et la date de naissance restent la norme, et le niveau de langue s'indique avec le cadre européen.

Les règles à respecter

  • Photo attendue, en haut du document.
  • Date de naissance et nationalité restent d'usage courant.
  • Le niveau de langues s'exprime en A1 à C2 : c'est le cadre attendu.
  • Mentionnez le permis de conduire et la disponibilité géographique, souvent demandés.
  • Le CV européen Europass est reconnu, sans être obligatoire.

Belgique

Photo
Acceptée
Date de naissance
Facultative
Longueur
1 à 2 pages
Format papier
A4
Langue
Français, néerlandais ou anglais selon la région
On l'appelle
CV

Ce qui surprend quand on vient de France

La langue du CV suit celle de l'annonce : français à Bruxelles et en Wallonie, néerlandais en Flandre.

Les règles à respecter

  • Rédigez dans la langue de l'offre, sans exception.
  • Le bilinguisme français-néerlandais est un argument majeur : mettez-le en évidence.
  • Photo facultative, usage proche de la France.
  • Précisez votre numéro de registre national uniquement si l'employeur le demande.

Suisse

Photo
Attendue
Date de naissance
D'usage
Longueur
2 pages, avec les certificats joints
Format papier
A4
Langue
Français, allemand ou italien selon le canton
On l'appelle
Dossier de candidature

Ce qui surprend quand on vient de France

Comme en Allemagne, on joint les certificats de travail de chaque employeur — leur absence intrigue.

Les règles à respecter

  • Photo professionnelle attendue.
  • Date de naissance, nationalité et type de permis de séjour sont d'usage.
  • Joignez les certificats de travail : leur absence est remarquée.
  • La langue suit le canton : français à Genève et Lausanne, allemand à Zurich et Bâle.
  • Les prétentions salariales se donnent en francs suisses, et seulement si l'annonce les demande.

Usages relevés en septembre 2026, à partir des cadres légaux nationaux sur la non-discrimination à l'embauche et des offres d'emploi de chaque marché. Ces usages bougent : vérifiez l'annonce à laquelle vous répondez.